格力涨薪总额近10亿， 网友：这是别人家公司

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格力电器董事长 董明珠1月8日，格力电器董事长董明珠兑现了她2018年9月份说过的给员工再次加薪的诺言。当天格力电器内部下发通知，称“经公司研究决定，自2019年元月起，根据不同岗位给予薪资调整，总共增加薪酬在10亿元以内”。2017年格力电器年报显示，该公司有85222人，如果按10亿元薪酬总额算，平均每人每月加薪977元，接近1000元。

格力电器2019年第1号文件这是格力电器在2019年的第一份文件，也是董明珠担任格力电器最近这3年里，连续3次加薪了。但这3次加薪跨越了4个年头：第一次加薪是2016年12月，格力电器在当年11月宣布全员加薪1000元；第二次加薪是2018年2月25日，格力电器宣布全员加薪，但加薪方案不再是平均，而是按绩效和岗位的不同来酌情加薪；第三次加薪就是2019年1月8日这次，也是分绩效、分岗位来酌情加薪。具体的分配原则是：一，技术类岗位，以专业技术等级评定结果为基础，规范薪酬体系，提高薪资；二，管理类岗位，以岗位的绩效和工作表现为基础，结合专业技术等级评定结果，提高薪资。三，技术类岗位，以技能等级评定结果为基础，提高薪资；四，生产与辅助类岗位，生产岗位通过调整工时单价，辅助类岗位根据绩效，提高薪资。显然这样的加薪方式也在体现公平的前提下，最大限度的提升员工的工作积极性。再说说格力电器的加薪频率：从2016年12月到2019年1月，中间一共就26个月时间，其实算下来还不到3年，才2年零2个月的时间，格力电器就涨了3次薪水了。这在互联网公司们都感到十分寒冷的冬天，让格力电器和董明珠显得格外醒目。2018年9月20日，董明珠参加一次会议时，曾经公开表示说2016年宣布全员加薪，曾经让自己火了一把，“今年还会继续加，再给员工涨薪10亿元！”当时董明珠信誓旦旦的说。尽管董明珠并没有在2018年年底之前兑现她的诺言，但在刚刚进入2019年一周多的时间里，格力电器就宣布了全员加薪，也是一个非常不错的结果。2019年的第一份文件就是加薪通知，想必格力的员工们也会感到非常高兴。

格力电器董明珠如今给他的员工们加薪也是基于格力电器业绩增长的，格力电器2016年的营收规模是1083亿元，到今年格力前三季度的营收已经达到了1305亿元，而且董明珠曾在去年底非常自信的说格力电器2018年的营收将达到2000亿元的预期目标。2018年已经成为过去，对于2019年的展望，董明珠在去年12月29日参加第十七届中国经济论坛时曾说过一句话，她当时并没有对格力电器新一年的业绩作出新展望，但她斩钉截铁的说：“我们格力电器绝不裁员！”，董明珠表达了要同舟共济的决心。看来2019年格力电器的员工们应该稳了，不用担心丢工作，反而老板娘还给加了薪，这在2019年的伊始，是个好兆头！现在网上已经开始有网友在感叹格力电器是“别人家的公司”了，羡慕之情溢于言表。
               

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