浦城：构建和谐劳动关系 让农民工不忧“薪”

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“多亏了浦城县监察大队的帮助，让我拿到了被拖欠4个月的工资。”日前，在位于某合成革公司工作的老崔告诉记者。



党史学习教育开展以来，为深入推进“我为群众办实事”活动，浦城县人社局大力开展“护薪”行动，坚持以人民为中心，着力构建和谐劳动关系，维护社会和谐稳定，切实为群众办实事解难题。打好监管“组合拳”浦城县成立治理拖欠农民工工资工作领导小组，由人社、发改、住建、公安等相关部门组成，各成员单位互通信息，相互配合，相互支持，形成合力，充分发挥好联席会议的作用。实现由部门单打独斗向多部门联合治理转变。人社部门做好涉嫌拒不支付劳动报酬案件前期调查取证和移送工作，公安机关优化案件查处流程，采取提前介入、领导督办、专人包案等形式，“快立、快查、快结”。针对情况复杂的移送案件，成立由公安、人社、行业管理等相关部门组成的专项工作组，明确分工、责任到人。今年4月，浦城县人社局被省根治拖欠农民工工资工作领导小组评为2019-2020年全省根治拖欠工资工作成绩突出单位。
织牢保障“安全网”浦城县积极开展“无欠薪项目部”创建活动，政府投资的41个工程均开展创建“无欠薪项目部”，创建率达100%。在建工程项目100%实名制管理。“我们还因地制宜出台《浦城县人民政府关于工程建设领域工资保证金差异化缴存的通知》《关于浦城县构建和谐劳动关系工作的实施方案》《2020年“和谐同行”百户企业培育共同行动实施方案》等一系列政策，激发企业、乡镇（街道）参与和谐劳动关系创建活动的内生动力，进一步完善了工资保证金制度。”浦城县人社局工作人员介绍，“实行差异化缴存，能够大大提高了我县应对欠薪突发事件的处置能力。”据悉，截至2020年底，全县农民工工资保证金专户在存工资保证金企业数达78家，涉及106个工程项目，工资保证金总金额达2346.17万元。
实现监察“零死角”为强化劳动保障监察机构综合执法职能，充实基层执法力量，全县19个乡镇（街道）均配备1名劳动保障监察网格辅助性岗位工作人员，建立起劳动保障监察协管员队伍，充分发挥了“早发现、早预警、早介入、早处理”劳资纠纷等作用。近年来，各乡镇（街道）劳动保障监察协管员共巡查走访企业2565家次，督促企业补签劳动合同648份，协调解决欠薪事件189起，涉及劳动者682名、劳动报酬348万元。此外，浦城县在各乡镇（街道）、工业园区、重点企业还成立劳动争议基层调解组织，各基层调解组织对辖区用人单位劳动争议情况进行动态监管，努力做到将矛盾化解在基层、消除在萌芽。2020年，全县劳动人事争议案件调解成功率74.03%。来源：浦城新闻

蔡兵13120527899

一叶孤舟刘

太好了，我的工资在劳动监察大队的帮助下拿到了欠薪已经5个月的工资，谢谢