少儿模特培训教师

Pretend°

工作职责
1、教授模特课程，形体课程、平面拍摄、服装表演、少儿模特、成人模特等课程；
2、收集学生的反馈信息并及时做出回复，协助处理学生投诉；
3、协助校方管理，对学生进行课前辅导与课后预习，督促学习进度和效果；
7 B. E4 m* X! f( M/ v& |: z  m9 N4、可独立编排少儿T台情景秀，T台表演秀等节目；
5、配合学校执行各种品牌活动，模特大赛、明星见面会、时装周、国内外演出；
6、配合市场部执行各类市场活动，招生活动，推广活动等，完成计划指标；
5 K+ P6 M$ n' N8 l( Q. r8 q, J任职要求：
+ J1 o5 X/ J8 @/ p9 T9 a1、男178cm+女165cm+，服装表演、影视表演,舞蹈，艺术等相关专业，具有教师资格证者优先。
2、年龄21岁—35岁 形象气质佳 有模特教学经验；普通标准，熟练操办公软件；
+ s. P6 k/ T) c0 g$ R3、喜爱小朋友，有爱心，耐心，良好的沟通能力，具有亲和力和鲜明的人格魅力；’
/ i) I" \# U7 N" W7 G4、品德端正，有事业心和责任感，有团队合作精神，沟通表达能力强；
# ~0 t6 d+ ?& Y' O- C6 d! v5、参加过各类模特大赛、模特演出走秀、或秀导经验优先；
  q: w2 N/ f: m% H; P. |% R2 H福利待遇
+ R/ S1 ^0 d( M& M4 k工作地点：浦城县城    工作时间：10:00—19:00
7 _& V9 H1 \1 m/ E薪资结构：基础底薪+绩效奖金+个人提成+课时费+工龄工资
缴纳六险：医疗、养老、生育、工伤、失业、大病
集团福利：节日生日礼品、年假、国内外活动、影视剧演出机会、商演机会、项目提成、明星同台、明星合影
晋升空间：模特教学主任 —— 高级教学主任 —— 运营总监 —— 店长 —— 执行董事

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工作职责
1、教授模特课程，形体课程、平面拍摄、服装表演、少儿模特、成人模特等课程；
2、收集学生的反馈信息并及时做出回复，协助处理学生投诉；
! J" f# `" N2 r4 J8 Y2 o' i6 Y3、协助校方管理，对学生进行课前辅导与课后预习，督促学习进度和效果；
& Q3 k: x' b9 ]! U& ]4、可独立编排少儿T台情景秀，T台表演秀等节目；
5、配合学校执行各种品牌活动，模特大赛、明星见面会、时装周、国内外演出；
% Z6 k; g) W4 v7 s5 _, ~8 f6、配合市场部执行各类市场活动，招生活动，推广活动等，完成计划指标；
任职要求：
1、男178cm+女165cm+，服装表演、影视表演,舞蹈，艺术等相关专业，具有教师资格证者优先。
8 V( L9 `; a! P- h2、年龄21岁—35岁 形象气质佳 有模特教学经验；普通标准，熟练操办公软件；
3、喜爱小朋友，有爱心，耐心，良好的沟通能力，具有亲和力和鲜明的人格魅力；’
% J, _) ?4 C3 {$ y: G4 U4、品德端正，有事业心和责任感，有团队合作精神，沟通表达能力强；
5、参加过各类模特大赛、模特演出走秀、或秀导经验优先；
福利待遇
工作地点：浦城县城    工作时间：10:00—19:00 
' D% ^4 m: u0 g薪资结构：基础底薪+绩效奖金+个人提成+课时费+工龄工资
缴纳六险：医疗、养老、生育、工伤、失业、大病
集团福利：节日生日礼品、年假、国内外活动、影视剧演出机会、商演机会、项目提成、明星同台、明星合影
晋升空间：模特教学主任 —— 高级教学主任 —— 运营总监 —— 店长 —— 执行董事
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摸一下就溜

好