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发表于 2023-5-13 16:29:57
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5 w" E" i+ M' Z% H* z* r3 N! X
岗位职责:6 y8 _9 M3 a* `" i! N6 Z
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;
$ D- f9 i5 t+ D! C2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;
K; S0 ]/ `9 |" \, W: G7 [: F% u3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;7 T; a1 K% e8 F+ ~8 f1 w
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;
, B4 P$ n) E9 i! I/ E1 q5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;/ Q5 X, a) Z+ C! n
6、制定招聘预算并控制执行;
) c" a E8 o! I8 J' {4 `; k8 f7、分析、评估招聘效果; d( ~! H$ k' c P
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
4 P7 t; u0 z2 l3 A$ w! Q" R1 T" ]任职资格:
; \* x: m2 Y# w7 f, \; K! N1、人力资源管理或相关专业高中以上学历;
: Q _. A/ p$ N7 h" \6 a" Z! j0 g2、有爱心、身体健康、愿意从事扶弱助残事业的,有团队精神、会开车(自己有车)、能出差,会文案梳理及PPT的制作等' R. u) c T l6 M
3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;+ D: g: D: |6 u' P v. B
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
1 U- j+ U3 {8 z! o. b3 U6 P5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力会开车(自己有车)能出差会梳理文案等。4 y7 L7 N. I# ^9 f3 [% W; U3 {& h
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待遇:一经入用待遇从优 3000-6000元/月+差旅补助 含有绩效、享有社保、工伤、失业、带薪年休、节假日福利、年终奖外派学习培训等各项福利待遇。
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