人事经理/主管
岗位职责：
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、制定招聘预算并控制执行；
7、分析、评估招聘效果；
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业高中以上学历；
2、有爱心、身体健康、愿意从事扶弱助残事业的，有团队精神、会开车（自己有车）、能出差，会文案梳理及PPT的制作等
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力会开车（自己有车）能出差会梳理文案等。
待遇：一经入用待遇从优3000-6000元/月+差旅补助含有绩效、享有社保、工伤、失业、带薪年休、节假日福利、年终奖外派学习培训等各项福利待遇。
联系人：联系电话：18259918668（微信同号）办公室电话6600286，有意者或请把个人简历、毕业证、职称证发送至邮箱：443154507@qq.com或携带身份证、毕业证、职称证到机构面谈欢迎您的加入！！！
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